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　年末　金策のために走り回ってるという状態。　寒い中 背中をまるめ、どこから金を借りようか なんて考えながら頭を下げて回る。　そのときの惨めさ つらさといったらない。　

　技術力、経営力での負けが込むと そんなところに追い込まれてしまう。　きびしいー。

　まぁ きびしいと言えば日本の新卒採用もそうなんだけど。

‘大卒内定率、最低の５７．６％＝「就職氷河期」下回る－１０月１日時点’ -

　これは きびしい。　ヒーー...

　弾さんからのアドバイスは、本を読め、食いつけ...... かぁ。

‘食いたかったら、食いつけ! - 書評 - 食える数学’ -

>>　いまでも覚えていますが、２００６年は、５月の連休前までに６、７社の内定を取ってくる学生がいました。これが２０１０年になると、同じくらいの能力をもつ学生に１社も内定がない状態です。５月どころか、秋になっても。

　企業はすでに、新入社員をイチから教育するだけの余裕を失っています。面接官は、徹底的に学生の即戦力を見ているのです。「この学生は、何ができるのか？」と。 <<

　こうゆう状況がfacebook を必要とするのかも。　facebook が問題を解決するわけじゃないけど。