本当に面倒くさい。

今後の面倒どう見るのか？とか後続の上司に文句言ってるけど

自分の手を離れたとなると話しかけすらもしない。

マジで自分本位の人だったんだな。

育ててやっている。

潰れたら本人が弱いだけ。

割とマジでサイコパスなノリの人だな。

【問題】

派遣先、作業時間が決められている職場で打刻時間が近づいてきているのに

PCが中々シャットダウンしない。

やむを得ずタイムカードに打刻した後に、部署に戻ってPCが落ちるのを待っていたら

自社の人にめちゃめちゃ怒られた。

何故だ。

【答え】

× サビ残してやってるから文句言われる筋合いはない！

△ 会社に迷惑が掛かるから時間は守ろう。

○　打刻後に作業をすると無給で「働かせている事」になり違法による処罰の対象になるため、派遣先に迷惑が掛かるため

【備考】

無理に残って、サビ残して、叱られる。

無意味のトライアングルアタック。

お金も貰えないし意味もない。

やらない方がマシ。

みんなも気をつけよう。

その後は完全にガン無視をされております。

社内ミーティングでも、こちらの顔を一瞥すらされませんでした。

ミーティング内で、その先輩にミーティングに関する質問をしたところ「何で俺の質問に回答しない奴に答えなければいけないの？」と激オコの様子。

半年前の俺なら、「先輩を失望させてしまった！」と後悔したり、慌てて謝りのメールをする所ですが、もう流石にこれ以上追いかけていくと自分のメンタルがボロボロになるのが客観的に見えたので、配置換えしてもらう様に上司に交渉しないと駄目かなと思っております。

会社の人とのトラブル。

ある案件に対して先輩から再発防止を求められ、出す案全てを「対策になってない」、「何が言いたいか分からない」、「答えになってない」と一つの回答に対して複数の質問で返されて、「どの様な案が再発防止になるのか分かりません」と言うと「考えてない！」と突き放す。

元の原因が何か分からなくなるくらい悩んで悩んで、ついには再発防止のやり取りに対して、何の再発防止をしているのか分からなくなりメールに回答をせず放置したところ本日「貴方には改善する意思が無いと判断しました、もう回答は送ってもらわなくて結構です。」と自分宛にメールが来た。

それを見て、「先輩を失望させてしまった」、「挽回しなければ」という後悔よりも先に、これでもう苦しまなくて済むとホッとした事が一番のハイライト。